• 斯卡洛尼表示,梅西的球衣将在他参加下一届世界杯时准备好

    阿根廷队主教练莱昂内尔·斯卡洛尼表示,如果这位“护身符”队长想参加下一届世界杯,梅西将会上场。 在结束了他的国家对金奖杯的 36 年等待后,他再次崛起。 周日,阿根廷在点球大战中以 4-2 击败法国,梅西梅开二度。 120 分钟后,比分变为 3-3。 在世界杯上赢得最高奖项的毕生梦想已经实现。 许多人认为,35 岁的梅西不会再穿阿根廷著名的蓝白球衣。 但在短期内,梅西已经宣布他没有计划在短期内退出国家队。 这是教练欢迎的决定。 “如果他(梅西)想参加比赛,我认为我们应该为下一届世界杯准备 10 号球衣,”斯卡洛尼在新闻发布会上说。 “他有权在自己的职业生涯中做自己想做的事。他与同事分享的东西令人惊叹。我从未见过在更衣室里有如此大影响力的人。” 去年赢得美洲杯后,斯科洛尼表示,在决赛中击败巴西时,他们感觉自己立于不败之地。 “当我们击败巴西时,我和梅西谈过(并解释说)我们面前有一项伟大的工作。我们国家的人们开始相信。[我们的世界杯] 有希望,也有压力,”斯卡洛尼说 . . “他告诉我我们应该继续前进。无论如何,这让我很开心。” “我意识到我们走在正确的轨道上(大事)。 1986 年迭戈·马拉多纳 (Diego Maradona) 夺得世界杯冠军两年后。“我现在知道马拉多纳不再和我们在一起了。他希望我们在我们所在的地方感到快乐和自豪,”斯科洛尼谈到这位带领阿根廷走向世界的人的去世时说 杯子 。 “如果他在这里,他将是第一个来到球场和我们一起庆祝的球迷。我希望他喜欢我们所做的一切。” 当他意识到这场胜利对于观看他的球队在家乡的数百万人意味着什么时,他哭了。 他的家人、朋友等。 “我不打算赢得世界冠军,这太疯狂了,”斯卡洛尼说。 “没有什么比代表你的国家更自豪了。我们想让我们的球迷为我感到骄傲。

  • 世界杯一直是危机四伏的伊朗的梦想。

    2022年国际足联世界杯在访问卡塔尔之后,他在国内受到广泛批评的情况下为英格兰打进了六个进球。伊朗世界杯还没开始就结束了。 对阵威尔士的第 11 小时突然反弹给了伊朗在过去 16 场比赛中创造历史的希望,但却掩盖了今天恢复的与美国的冲突。 这些球员承受着很大的精神压力。在巨大的公众压力下,利用世界杯和该国的主要人物来对抗残酷的国家镇压,以结束伊朗广泛的抗议活动。世界杯2022赛程时间表 抗议活动正在涌入,抗议一名被道德警察逮捕的年轻女子死亡。社会各界的支持是自1979年以来对伊朗神职制度合法性的最大胆挑战。伊斯兰革命。 有球员支持的迹象。他从不唱国歌。 然而,一些球员精心挑选的同情之词不足以让批评者转而反对梅利的球队,并指责一些球员支持他们的工作人员。 有传言称营地内存在政治分歧。而一些球员则试图辟谣。 Rouzbe Shechmi 在伊朗对威尔士的惊人复出中得分。感叹压力难以承受 他称自己与足球无关 尽管伊朗、威尔士和美国已经展现出强大的攻击力,成为亚洲足球的强国, 他的球队在与美国队的六场世界杯比赛中首次无缘淘汰赛阶段。伊朗队主教练卡洛斯奎罗斯努力让他的球员做好心理准备。然而,他们不太可能遇到有决心和足智多谋的年轻人。美国优势 奎罗斯对他的世界杯阵容政治化感到不满。他指责卡塔尔的一些球迷诽谤他。我抱怨想要踢足球并为自己的国家感到自豪的球队的压迫。2022卡塔尔世界杯 在今天被解雇后,奎罗斯因赞扬他的球员试图扭转竞选的命运而赢得了全世界的尊重。 “由于他们的工作和团队合作,我们的聊天玩家逐渐微笑并意识到他们在和谁一起玩,”他说。 “我们必须面对现实。并确保他们回来时变得更强大、更好并击败伊朗。他们训练有素。游戏有思想、灵魂或精神。

  • 世界杯尤文图斯的整个董事会已经辞职。

    世界杯帆船赛由安德里亚·阿涅利担任主席的尤文图斯董事会已经辞职。 “公司是永远的,”意大利甲级足球队周一表示。 在检察官和意大利市场监管机构 Consob 审查了尤文图斯近几个月的财务报表后,联合辞职。在被指控通过创建虚假账户操纵市场后,该公司否认有任何不当行为。 尤文图斯在周一的董事会会议上讨论了这个问题,并得出结论认为,由于“法律和技术/会计问题的紧迫性”,新董事会可以最好地处理这个问题。等待”。 他补充说,2022 年 6 月,上一个财政年度的财务报表将不得不更正。 该公司由 Agnelli 家族的控股公司 Exor 控制,表示希望 CEO Maurizio Arrivabene 继续留任,并任命 Maurizio Scanavino 为 CEO。 尤文图斯在1月18日的股东大会上宣布了新董事会的任命。 Andrea Agnelli, who has been president of Juventus since 2010, will be re-elected.一位熟悉此事的消息人士告诉路透社。 在路透社发给尤文图斯员工的一封信中,安德烈阿涅利解释了公司的情况。 “微妙的” “如果一个团队没有凝聚力,它就会很脆弱,而且可能是致命的,”他写道。 “是时候冷静下来修复损伤了:公司经历了敏感的过程,我们不再坚强。”最好把它们都扔掉。给你的新团队一个改变游戏规则的机会。世界杯2022赛程时间表